Berufliche Weiterentwicklung

Es ist normal und wichtig, dass Menschen sich weiter entwickeln wollen. Die Arbeit, die einen vor Jahren einmal erfüllt hat, ist heute vielleicht nicht mehr das, was man sich vorstellt. Daher ist es in Unternehmen enorm wichtig, Platz für Berufliche Weiterentwicklung zu schaffen.

 

Darum ist berufliche Weiterentwicklung wichtig

Um Mitarbeiter zu motivieren, sollten Arbeitgeber immer Raum für Zukunftsperspektiven geben. Das verringert das Risiko, dass Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund fehlender Aufstiegschancen verlassen. Berufliche Weiterentwicklung ist für den Großteil der Arbeitnehmer ausschlaggebend für die Wahl des Arbeitsplatzes, da sie damit einen wichtigen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens leisten.

 

Berufliche Weiterentwicklung durch Arbeitgeber

Besonders Führungskräfte spielen bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Sie können die Arbeitnehmer motivieren, Kompetenzen fördern und ihr Wissen weiter geben. Das Lernen sollte ein wichtiges Ziel im Unternehmen sein, das jeden einzelnen weiterbringt und langfristig an das Unternehmen bindet.

 

Weiterbildung ohne Druck

Ein Lerneffekt sollte im Unternehmen immer vorhanden sein. Versuchen Sie aber nicht, ihre Mitarbeiter oder sich selbst zu ständigen Weiterbildungsmaßnahmen zu schicken oder auch nach Feierabend mit Seminaren und Kursen zu überhäufen. Setzen Sie lieber auf flexible Möglichkeiten zur Weiterbildung, indem Sie Ihre Mitarbeiter entscheiden lassen, wann und wie sie dazu lernen möchten und können.

Arbeitnehmer sollten ihre Karriereentwicklung mitgestalten können!

 

Wie können Sie und Ihre Mitarbeiter sich weiterbilden?

Um das Wissen zu erweitern, eignen sich natürlich verschiedene Schulungen, die auch online durchgeführt werden können. Gerade jetzt in der Corona-Zeit nutzen viele diese Möglichkeiten. Es ist immer wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben, gerade, wenn es um Bereiche geht, wo ständig neue Verfahren eingeführt werden.

Hilfreich ist auch, in andere Bereiche des Unternehmen hineinzuschnuppern und sich so Wissen über das eigene Unternehmen anzueignen. Sprechen Sie mit Kollegen und tauschen Sie sich über die verschiedenen Konzepte aus. Wenn Sie über den Tellerrand hinaus schauen, machen Sie sich unverzichtbar.

 

Wie sieht Berufliche Weiterentwicklung bei Ihnen aus?

 

Ihre  Jana

Coaching Assistent 

Das könnte Sie auch interessieren: 

Streit unter Mitarbeitern

Harmonie im Team ist immer wichtig. Mit Streit unter Mitarbeitern müssen Sie als Führungskraft allerdings rechnen. Dabei gilt es, diese 4 Fehler zu vermeiden: 1.Keine Fragen stellen Bei Streit unter Mitarbeitern ist es wichtig, Fragen zu stellen, ohne Partei zu ergreifen. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihrer Wahrnehmung und ihren Eindrücken. Suchen Sie dazu gezielt […]

Guter Service und Vertrieb

Im B2B-Umfeld gehört der Service zum Alltag. Der Preis allein ist nicht immer entscheidend für die Kaufentscheidung eines Kunden. Ein guter Service ist ebenso wichtig. Hier erfahren Sie, wie guter Service und Vertrieb zusammen wirken. Service und Vertrieb machen den Unterschied Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie Ihren Kunden Zusatzleistungen und besondere […]

0 Kommentare

Dein Kommentar

An Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns Deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.